У вас было такое, что вы уверены, будто собеседовании прошло отлично, а в итоге получали отказ? Проверьте, не проскочили ли у вас 5 фраз, которых следует избегать на собеседовании.
"Я знаю, что подойду для этой работы"
Как вы можете знать, подходите ли вы для этой работы, если еще не работали в конкретно этой компании и дня? Допустим, вы хорошо знаете себя и свои способности, но вы не можете быть уверенным наверняка. Пусть работодатель сам решает, идеальный вы кандидат на эту должность или нет.
"Дайте мне шанс"
Шанс нужен всем, но не нужно говорить об этом на собеседовании. Жалость- худшее чувство, которое вы можете вызвать по отношению к себе. Вас возьмут на работу, если поверят, что вы понимаете, с чем имеете дело, что вы можете сразу приступить к работе и выполнить ее подобающе.
"Было бы замечательно работать под вашим руководством"
Даже если это не лесть, и вы правда подумали "Вау, как бы хотелось здесь работать", никогда, слышите, никогда не говорите об этом. Любой менеджер по персоналу, который постоянно проводит собеседования, уже миллион раз слышал это. В сотый раз услышав то же самое, но уже с ваших уст, ничего не изменится. И на его решение это не повлияет.

Вместо того, чтобы рассказывать, как весело и приятно вам будет работать с человеком, поделитесь своим видением ваших заданий здесь.
Жми "Like", чтобы быть в курсе моих новостей
"Я готов работать днями и ночами"
Если вы думаете, что это свидетельствует о вашей самоотдаче и трудолюбии - вы ошибаетесь. Это говорит только о том, что у вас проблемы с тайм-менеджментом, и вы не умеете распределять время.

Уверенные в себе люди не умаляют взять их на работу, не унижаются, и не обещают сидеть в офисе день и ночь. Ваша ценность - не так готовность к самопожертвованию, как интеллект и креативность.
"Я уже кучу раз занимался этой работой"
Даже если вы меняете только место работы, а должность остается прежней, не говорите, что вы эксперт. Не говорите, что "уже тысячу раз это делали". Все организации разные, у них разные задачи и приоритеты. Вы не знаете особенностей конкретной компании, и проявить излишнюю самоуверенность - дурной тон.
А как проходили ваши собеседования? Делитесь в комментариях ниже:
Вконтакте Facebook
Made on
Tilda